Roma, 26 giugno 2007 Il Consiglio di Amministrazione dellEnel, riunitosi oggi sotto la presidenza di Piero Gnudi, ha provveduto, su proposta del Comitato per le Remunerazioni, a dare attuazione al piano di stock option 2007, in esecuzione di quanto deliberato dallAssemblea ordinaria dello scorso 25 maggio.
Il piano risulta finalizzato a dotare la Società e il Gruppo di uno strumento di incentivazione e di fidelizzazione dei propri dirigenti, in linea con i piani di azionariato ampiamente diffusi nell'esperienza internazionale e già adottati da Enel, al pari delle altre maggiori società quotate italiane, negli anni scorsi.
In particolare lattuazione del piano ha comportato lassegnazione di complessive 27.920.000 opzioni in favore di circa 410 dirigenti del Gruppo, tra i quali figura anche lAmministratore Delegato dellEnel (nella qualità di Direttore Generale), cui sono state assegnate 1.500.000 opzioni.
Lesercizio delle opzioni è condizionato al congiunto raggiungimento di due obiettivi di performance di durata pluriennale, intesi a determinare una convergenza tra gli interessi degli azionisti e quelli del management, in quanto rapportati anche allandamento del titolo Enel rispetto ai parametri di mercato.
Lillustrazione dello schema del piano, degli obiettivi assegnati e dei termini per lesercizio delle opzioni è già stata riportata nel comunicato stampa diffuso in data 28 marzo u.s. (http://www.enel.it/azienda/sala_stampa/comunicati/ss_comunicatiarticolo.asp?IdDoc=1501183 ) e nella relazione esplicativa predisposta dal Consiglio di Amministrazione in vista dellassemblea del 25 maggio scorso:
(http://www.enel.it/azienda/chi_siamo/corporate_governance/assemblee_azionisti/assemblea_23_05_07/).
Il prezzo di sottoscrizione delle azioni (strike price) è stato fissato, in coerenza con la data di decorrenza del piano stesso, in 7,859, prezzo di riferimento registrato dallazione Enel S.p.A in data 2 gennaio 2007, come rilevato dal sistema telematico di Borsa Italiana S.p.A.. Il pagamento dello strike price risulta a totale carico dei destinatari del piano, non essendo prevista alcuna agevolazione al riguardo.
Il piano non prevede vincoli di temporanea intrasferibilità delle azioni assegnate a seguito dellesercizio delle opzioni.
LAmministratore Delegato della Società, Fulvio Conti, ha confermato la propria decisione di adottare, come linea di condotta, quella di non esercitare le opzioni che a lui sono state assegnate prima della scadenza del mandato, a conferma della piena fiducia riposta in un positivo andamento del Gruppo e quindi anche del titolo Enel. Tale policy è stata seguita dallAmministratore Delegato anche in relazione alle opzioni assegnategli negli anni precedenti nella qualità di CFO della Società, con la sola eccezione delle opzioni del piano 2002, il cui esercizio dovrà necessariamente essere effettuato dallinteressato entro il termine di scadenza del piano stesso (31 dicembre 2007).
Lodierno Consiglio di Amministrazione, in sede di adeguamento dello statuto alle recenti novità introdotte dalla regolamentazione Consob attuativa della Legge sulla tutela del risparmio (Legge n. 262/2005) e del relativo Decreto correttivo (Decreto Legislativo n. 303/2006), ha altresì deliberato talune limitate modifiche in tema di procedimento di nomina del collegio sindacale e di limiti al cumulo degli incarichi dei sindaci stessi.