Le persone al centro
L’approccio aperto e l’attitudine all’innovazione e al coinvolgimento di tutte le individualità ci permette di scoprire talenti e dare forme diverse alle competenze delle nostre persone. Inclusione per noi significa aver cura di tutte le dimensioni della diversità, e valorizzare i talenti di ognuno; significa creare contesti aperti, che assicurino ogni giorno le condizioni affinché il potenziale di ciascuno si possa esprimere liberamente, stimolando la creatività e favorendo nuove opportunità.
Per questo abbiamo a cuore l’empowerment delle persone, che promuoviamo attraverso processi che permettono loro di affrontare in maniera efficace le sfide del futuro. La mobilità lavorativa permette alle persone di aprirsi a nuove esperienze professionali, favorendo la diversificazione delle competenze e creando profili sempre più trasversali. La formazione continua è il pilastro centrale della nostra strategia di apprendimento. In uno scenario in costante trasformazione, le competenze richieste cambiano velocemente e le iniziative di formazione acquisiscono un’importanza crescente per un approccio socialmente responsabile. I percorsi di mentoring, job shadowing, coaching e l’open feedback favoriscono la condivisione di saperi da parte dei colleghi che, in un’ottica circolare, mettono a disposizione le proprie competenze al servizio di altri. Coinvolgere e motivare le nostre persone a raggiungere il loro pieno potenziale, fornendo opportunità per il loro sviluppo personale e professionale, anche attraverso la valorizzazione delle soft skill, assicura una continua crescita del Gruppo.
